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  • 关于我们

    关于大田农社
      金色大田科技有限公司旗下的农机360网(重庆时时彩破译 www.aslw.com.cn)在经历了8年多耕耘后,逐步建立起来的一个服务我国现代农业发展的动能生态系统。大田农社的动能生态系统是把现代农业发展过程中所需要的各类要素资源,包括耕地、生产资料、资金、信息化、科技、劳动者等,在一个平台上高效整合利用,释放出促进农业现代化发展的巨大推动力,形成一个良性循环发展的能量生态体系。
      大田农社动能生态系统以互联网(On Line)为平台聚合企业、渠道、用户以及农业生产要素资源,以深入农村的农机实体经销店为落地网点(Off Line,大田农社O2O农事服务中心加盟店),采取线上线下相结合的O2O服务模式,为我国现代农业发展导入资源,利用互联网、物联网、信息化等效率工具产生的叠加边际效益,为农业生产全过程降低成本,为农产品上行增值提供平台,为农业生产提供信息化管理工具,为农事生产提供全过程一站式服务。
      大田农社旗下有大田传媒、大田电商(农机O2O商城、大田农资、滋味网)、大田金融、大田保险、大田物联、大田信息等六大业务板块。大田农社以服务农业“节本增效”为宗旨,以“让农业增值、让农民增收、让农村增色”为使命,以互联网为整合资源、提高效率的工具,为我国农业现代化发展提供要素资源,推动我国从农业大国向农业强国的道路迈进。
    福利制度
    • 五险一金保障;
    • 正式员工每月享有父母养老金,根据公司工龄员工父母每月可享有300-1500元的养老金,每年可以享受13个月;
    • 在公司工作满1年的正式员工,如果育有婚生子女,在0-6岁每月享有300-1300元的抚育金;
    • 正式员工每年享有年终奖励(13薪=月平均工资*1.N*X,N为公司工龄,X为绩效系数);
    • 每年端午节、中秋节、春节享有现金福利;
    • 每年享有一次健康体检;
    • 每年享有2次以上的旅游;
    • 正式员工享有200元/月的交通费补贴;
    • 正式员工享有住房补贴,租住在5公里以内的补助500元/月,租住在10公里以内的补助300元/月,超过10公里不享有补助;
    • 骨干员工可以享有公司股东红利。
    我们的价值观
    处世观:静心做事,净心做人
    事业观:共创,共赢,共享
    行为观:手勤善为,腿勤善行,嘴勤善言,眼勤善阅,耳勤善闻,脑勤善思,心勤善悟
    德行观:诚实,孝顺,俭朴,廉洁
    效率观:大繁至简,效率为先
    生活观:快乐简单,积极健康
    我们的愿景
    社会愿景:为建设中国农业强国努力
    企业愿景:打造服务中国农业节本增效的生态系统
    个人愿景:实现人生价值,做最好的自己
    我们的军规
    关于态度:杜绝消极的抱怨情绪;鼓励积极的进取精神第一条:当你开始抱怨团队、公司的时候,也是你离开团队和公司的时候。
    第二条:团队决定做的任何一件事不努力到最后一刻,决不允许轻言放弃。
    关于品格:鼓励诚实和担当;杜绝谎言和推诿 第三条:我们愿意接受一个担当者可能造成的损失,也绝不欢迎一个推诿者混迹于团队!
    第四条:说谎比诚实更辛苦,你需要不断用新的谎言来掩盖上一个谎言,所以我们拒绝谎言!
    关于行动:口若悬河,不如一日一步 第五条:伟大的蓝图不是靠想象出来的,请坚定不移去行动!行动!行动!
    关于执行:令若不行,何来结果 第六条:其身正,不令而行;其身不正,令而不行!你若不执行,团队要你有何用?
    关于协作:环环相扣,共荣共辱 第七条:谁都不希望有猪一样的队友,凡事请多为协作伙伴和下一个环节考虑!
    关于沟通:倾听是沟通的另外一半 第八条:那个反对你的声音可能说出了成败的关键,请在别人发表意见时学会倾听。
    关于腐败:一切灭亡来源于腐败 第九条:无论我们已经多么富有,我们都坚决抵制腐败。
    关于政治:如果选边站很累,不如坚守自己 第十条:如果你在公司想跟人站队,请永远站在客户需要的那队。
    关于忠诚:轻易出卖自己,只能让人浅薄你的人格 第十一条:忠诚于你的团队,才能无愧于你的得到,请背叛团队者带着你的灵魂一起离开!
    关于理想:没有理想,如同饿殍 第十二条:追求美好生活固然没错,除此之外我们还要怀揣一些更美好的东西——那就是理想!
  • 40载情定广彩 终练就“国大师” 2019-09-15
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